幸福企業~先有快樂的雞 才有健康的蛋(影音)

以人為本的幸福企業 2021/06/02 瀏覽數：397 　　接觸到C公司，是因為需要安排一系列「精實生產」主題企業參訪，乃在網路上搜尋，輾轉聯繫得知C公司非常樂意開放參訪，因此經過聯繫，快速地安排拜訪，除先行溝通了解外，也要表達我們的感謝！記得當時是6月，時序已入夏，中部的天氣，更是比北部炎熱，董事長穿著白色上衣搭配鮮豔的褲子親自接待，讓我們眼睛為之一亮，這是我第一次跟董事長碰面(之後的每次，這樣鮮豔的褲子是他的)；送上北部帶去的伴手禮，董事長即告訴我們：「下周一剛好我們公司一個月一次的全員會議，就把這個(伴手禮)拿來當摸彩的獎品贈送給我的兄弟姊妹囉！」原來，只要外賓或是供應商、客戶到訪贈送的伴手禮，董事長都是拿出來跟兄弟姊妹分享；他口中的兄弟姊妹即是C公司所有的員工，董事長早期經歷家族鬥爭讓他一度幾乎一無所有，曾經無助到想放棄，是因為員工一起努力打拼，所以他才能夠在事業上重新站起來，為了感念員工的付出，他把員工當兄弟姊妹，所以堅持不上市、承諾每年加薪8%、期望達到每周周休三日… 　　成立于1988 年的C公司，是汽車內裝器材製造廠 ，全球最大的密封元件供應商。C公司認為，要製造出好產品，必須先養成好的人才，要有好人才，就要有好的環境，包含待遇及硬體工作環境。就像要在田裡種植價值最高的農作物，必須要有肥沃的土地與優秀的農夫，因此雙管齊下，打造優質職場環境與激發創新技術，藉此提升企業核心競爭力。 　　C公司董事長曾經反覆地問過自己，”到底企業存在的價值是什麼？””企業累積了財富，留錢要做什麼？””什麼是員工會想要的？””什麼是員工討厭的？”人的一生若以25歲進入職場來說，至65歲屆齡退休起碼會有40年時間在工作，所以工作是跟著我們很長的時間，若沒辦法在工作中獲得什麼(薪資是基本)、得到滿足，那麼是很可惜的一件事，他以下圖來說明： 閱讀全文：https://mymkc.com/article/content/24482