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隨著全球人口結構的變化,高齢化社會已成為不容忽視的現實,台灣也不例外。2026年台灣將進入超高齢社會,2025年65歲以上人口將超過485萬,估全國人口的20.8%。這些人口結構的變化,勢必將為社會和經濟帶來極大的衝擊,但也可能為我們開臥重塑世界的契機。界的契機。

商業服務業會員經營心法大公開，面對消費者行為碎片化，如何掌握顧客消費態樣，並做出對應的行銷策略。

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跨境電商近年受到台灣中小企業的關注，儘管台灣電商市場每年呈現穩定成長，但整體市場成長速度卻遠不如新進入品牌的增加速度；這個現象背後反映一個事實：「在越來越稀釋且有明顯人口紅利天花板的台灣市場中，跨境電商成為企業拓展營收的最大機會點。」特別當企業希望取得明顯業績成長，單依賴台灣內需市場顯然已不夠。

是因為員工一起努力打拼，所以他才能夠在事業上重新站起來，為了感念員工的付出，他把員工當兄弟姊妹，所以堅持不上市、承諾每年加薪8%、期望達到每周周休三日…

智慧製造轉型不是一個簡單的過程，不只分階段，更是一個長期的挑戰。

在提供企業諮商輔導協助顧客解決問題時，筆者發現企業主管面臨的瓶頸通常並不存在於他們的設備、設施或人力資源上，反而是存在於他們的思維模式中，這也是筆者在前文(重設框架： 4種提升創意、有效解決問題的方法)中提到的思考的框架。

在企業薪酬管理制度下，設計了一個積分制度，它的核心內容即是用獎勵分數和扣分，對人的能力和綜合表現進行全方位量化考核...