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成長新路徑
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幸福企業~先有快樂的雞 才有健康的蛋(影音)
是因為員工一起努力打拼，所以他才能夠在事業上重新站起來，為了感念員工的付出，他把員工當兄弟姊妹，所以堅持不上市、承諾每年加薪8%、期望達到每周周休三日… -
智慧製造轉型藍圖擘劃-數位精實應用及案例分享(影音)
智慧製造轉型不是一個簡單的過程，不只分階段，更是一個長期的挑戰。 -
突破思考框架的三種思維模式｜短期、長期、外部思考(影音)
在提供企業諮商輔導協助顧客解決問題時，筆者發現企業主管面臨的瓶頸通常並不存在於他們的設備、設施或人力資源上，反而是存在於他們的思維模式中，這也是筆者在前文(重設框架： 4種提升創意、有效解決問題的方法)中提到的思考的框架。 -
大陸台商輔導案例- 薪酬管理全新的積分制度設計推展
在企業薪酬管理制度下，設計了一個積分制度，它的核心內容即是用獎勵分數和扣分，對人的能力和綜合表現進行全方位量化考核...