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成長新路徑


  • 淺談新世代,眺望未來商機(影音)
    商機來自如何找到主要客群相對應的世代消費模式,科技的進步帶來即時互動反饋,找到商機轉換金流關鍵是目前商機探索的大挑戰
  • 數位精實管理系統平台架構規劃與導入
    結合MES工單製令,將各產品資訊、各工站的標工、生產相關資源都輸入進MES基礎資料,數位化已經規劃好的線平衡生產流程;再搭配上APS先進排程即時反饋生產人機
  • 在挑戰中崛起,企業創新的必經之路
    在挑戰中崛起,企業創新的必經之路 · 一、聚焦智慧應用,用科技讀懂顧客. 智慧應用正在以驚人的速度改變商業服務業的運營模式。 · 二、公司永續發展策略,從 ...
  • 產品成本管理合理化的密訣
    產品成本管理合理化的密訣 · 透過ERP系統BI或Excel等工具,摸擬計算並分析各項差異,並記錄差異過大之項目,以利後續政策調整與追蹤改善。
  • 企業導入績效管理注意要點(影音)
    績效管理是透過激勵和協助員工取得卓越績效,從而實現組織目標常見的管理方法,許多企業也期望透過績效管理驅使組織成長,但卻常見掉入績效迷思中,導致績效管理最後引發天怒人怨,此現象正突顯出企業普遍對於績效管理的錯誤認知,這也是造成組織績效管理成效不佳的主因。依據近日企業輔導的感悟與昔日績效主管的經驗,歸納幾項重大管理迷思與執行偏誤,期望提供國內企業參考,進而創造出卓越績效!
  • 人工智慧發展與培訓應用趨勢
    人工智慧(artificial intelligence,AI),自從電腦發明以來,已經出現了至少三波的發展高潮,而最近一次是由2011年至今,透過GPU(圖形處理器)的快速發展,推動了機器學習及深度學習的發展,使得AI再次成為熱門領域。
  • 創新有跡可循 社會創新核心關鍵提昇創新成功率
    知名商業模式著作《獲利時代》(Business Model Generation) 作者亞歷山大.奧斯瓦爾德(Alexander Osterwalder) 曾說:「商業模式就如同冰箱裡的優格一樣,有過期的一天,不同的是,優格上會載明截止日期,而商業模式沒有。」今日的成功,不能為明日的生存做保證,如何因應劇烈的市場變化並快速調整,持續不斷創新,是企業生存發展最重要的課題。
  • 超高齡社會下 賦能壯世代的職場潛力(影音)
    隨著全球人口結構的變化,高齢化社會已成為不容忽視的現實,台灣也不例外。2026年台灣將進入超高齢社會,2025年65歲以上人口將超過485萬,估全國人口的20.8%。這些人口結構的變化,勢必將為社會和經濟帶來極大的衝擊,但也可能為我們開臥重塑世界的契機。界的契機。
  • 商業服務業會員經營心法大公開#餐飲#會員經營#精準行銷(影音)
    商業服務業會員經營心法大公開,面對消費者行為碎片化,如何掌握顧客消費態樣,並做出對應的行銷策略。
  • 新舊交替的年代,如何留住好的人才(影音)
    #新人訓練#企業文化#新世代#職場文化