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傳承新趨勢
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海內外青年企業家交流會
為擴大海內外青年企業家的對接與合作，僑務委員會10月16日特別規劃全球青商潛力之星邀訪團及臺灣創新產業邀訪及商機交流團，共兩團成員返臺期間，和國內青商團體代表與青年企業家等進行座談，為近百位海內外青年企業家搭建跨域交流平臺。 -
新世代的領導方式(影片)
新任主管亦同新手上路，面對許多的新元素，包括:新組別、新組員、承接新專案及推動公司新產品等等，這種種都兼具挑戰。首先要先轉換自身的角色，調整心態 ; 再者是建立團隊向心力。
在轉換角色的過程中，有一點非常重要就是需要學習不要做什麼，過去因為自身的經驗成就現在有機會升任主管職，但人往往容易依循過去的成功誤以為那適合現在的角色。過去擔任一般職員時，可能由於你的專業、你的努力或你的態度，成就了你升任主管職，但當現在變成要帶領團隊一起努力時，所需要的是領導能力、傾聽能力、引導團隊成長的能力等。 -
做好向上管理 為職場生涯加分(影音)
許多企業內普遍都存在類似的情況，員工為了在職場出人頭地，無不奮力表現、努力讓自己被看見，但卻老是得不到上司的喜愛與賞識。尤其對於新手主管而言，管理最初是管理下屬，協調平級，服務上級，向上管理似乎比向下管理要困難，若是談到說服上司，又更讓人難以啟口。 -
COP28之後：青年世代如何主導永續轉型
隨著2024年COP28的落幕，全球對於氣候行動的目標和策略再次獲得更新。對於20至40歲的青年一代來說，這不僅是一個關於環境保護的議題，更是一個關於如何在日常生活中實踐永續、促進經濟發展與社會進步的挑戰。以下是一些具體建議，旨在指引青年世代如何在個人、職業和社區層面上推動永續轉型。 -
菲律賓綠色市場商機
菲律賓總人口數約為1.115億（統計至2022），為世界第十三大人口國，在東南亞人口數僅次於印尼，印尼與菲律賓為東南亞唯二人口數破億之兩個國家。菲律賓人口急速成長，預計2092年菲律賓人口成長數將達到高峰（約1.8億人口數）。 -
從減碳邁向自然 日本生物多樣性維護的實踐案例(影音)
近年來，國際社會對於生物多樣性維護的關注日益提升。日本是生物多樣性豐富的國家，也是致力生態永續的領頭羊。本次將介紹日本企業在生物多樣性管理方面的實踐，以期提供借鑒。 -
商業服務業低碳轉型，再創永續綠商機
全球淨零排放浪潮興起，減碳已成為企業邁向永續經營之共同課題，推動產業淨零轉型方面，經濟部以「製造業」、「商業服務業」為核心，透過與相關產業公協會、各產業代表多方討論，規劃減碳路徑、提出具體作法，來加速企業轉型，共創我國淨零轉型競爭力。 -
5S的終極原子習慣養成術
作業現場的5S說簡單不簡單，說困難也不困難，簡單在於清潔打掃人人都會，困難在於如何養成習慣，內化成為公司文化。本文借鏡《原子習慣》這本書的習慣迴路，探討如何形塑應用於作業現場的5S活動，讓原本任務導向的5S，藉由行為模式迴路的機制，加速創建適合5S的作業環境，打造全員5S的習慣文化。
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從消費者的多樣變化看市場供應方式改變－以農業為例
記憶中還是學生的時候，台上教授說著消費者行為研究、消費者趨勢等課程，總是述說著需要透過模型假設驗證，設計一套商品銷售的方式。隨著時代變遷，課本上的知識逐漸成為背景，取而代之的是過往想都沒想過的方式，也呈現著很難相信的結果，在農業是否也是呈現這樣的現象，值得一探究竟。不過消費者研究還是有很多面向需要探討，不能否認過往的研究與知識，筆者因看了一些文章有感而發，不代表全貌。 -
不得不面對的ESG
綜觀全球產業趨勢、政府政策與企業經營議題，ESG已經成為近兩年的新顯學，經營環境中也有越來越多規範對企業經營活動產生實質衝擊，例如歐盟已經於2021年7月提出「碳邊境調整機制（簡稱CBAM）」，計算各種商品之碳足跡，預計從2026年開始對進口商品徵收碳關稅；我國金管會亦於2022年3月公布「上市櫃公司永續發展路徑圖」，規定上市櫃公司依期程辦理溫室氣體盤查揭露與查證作業。雖然第一階段只要求資本額100億以上市櫃公司，及鋼鐵業、水泥業須於2023年完成「溫室氣體盤查」，但所有企業遲早要面對同樣的要求。